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【劳动纠纷】通过劳资仲裁,我将获得哪些赔偿?

发布时间:2020/1/23 13:39:00
一般情况下雇员可以要求以下赔偿:
(1)最低工资。自2019年1月1日起,加州公司雇员在25人以下的,员工最低工资标准为每小时11美元;雇员在26人以上的,员工最低工资标准为每小时12美元;
(2)不合理扣减的工资;
(3)加班费;
(4)违约金;
(5)拖延罚金。
由此可知,根据法律,劳动者最终获得的赔偿将有可能是拖欠工资的数倍;此外,如果劳工局作出命令、决定后雇主仍拖欠赔偿,则在执行时还可按胜诉金额每年10%的利率累计复利计算。